工作场所性骚扰受害人劳动权保护的法理探析

薛长礼; 杨慧丽

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工作场所性骚扰在中国是复杂的,也是当前研究的热点问题之一.但除了用民事及行政手段来调整性骚扰行为,对于是否及如何运用劳动法手段来调整工作场所性骚扰行为,理论界对此的研究却远远不能满足保护劳动者权益的需要.文章将对工作场所性骚扰受害人劳动权保护的法理结构进行剖析,进而论证劳动权保护的正当性和法律机制.

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来源
《山西大学学报（哲学社会科学版）》 |2010年第5期|91-96|共6页
作者
薛长礼; 杨慧丽;
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作者单位

北京化工大学,文法学院法律系,北京,100029;

北京化工大学,文法学院法律系,北京,100029;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
工作场所性骚扰; 劳动权; 正当性;

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