论民办本科高校双肩挑人员岗位设置与管理——基于A校的分析

摘要

双肩挑管理模式在我国高校普遍存在,为高校的教学科研发挥积极作用的同时,也面临着双肩挑岗位设置标准不明、双肩挑人员时间分配冲突、绩效考核效能低下、薪酬体系激励不足等困境。因此,应明确双肩挑人员的岗位设置标准,规范双肩挑人员的权力,加强任期管理,保护双肩挑人员的正当权益,调动双肩挑人员的积极性,更好地为学校改革发展服务。