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于瑞; 胥宝雪;
大庆油田供水公司;
心理健康指导; 员工安全援助计划模式(ESAP); 实践研究;
机译:促进员工心理健康的组织吸收良好指导
机译:组织如何帮助员工茁壮成长? 促进工作积极心理健康的指导方针的制定
机译:开发和评估基于数字游戏的经理人培训,以促进员工的心理健康并减少工作中的心理疾病耻辱:程序有效性的准实验研究
机译:“领导者 - 员工”权力距离和员工的声音:基于调解效应员工的心理安全
机译:为什么非恶意员工不符合规定:确定员工疏忽和实施信息安全政策的指导,以减少员工无意中成为内部威胁
机译:国家卫生局的口头虐待:对员工心理健康的普遍程度感知原因以及与员工心理健康的关系的印象
机译:案例管理职业健康模式,以促进常见心理健康障碍的NHS员工的返回工作:可行性研究
机译:员工委员会在社区心理健康计划中的合作。员工和董事会成员的继续教育项目
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
机译:员工心理健康评价系统及其方法
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