中国现阶段劳动政策的主要特征

摘要

中国所面临的特定的社会转型背景条件以及特定的社会导向,使得中国现阶段的劳动政策呈现出一些明显的特征:在许多重要的方面出现同国际接轨亦即某种国际化的情形;在劳动保护政策落实和实施方面,尽管目前各类企业的情况均不容乐观,但其间有明显差别,大致来说,外资企业最好,国有企业其次,私营企业再次;劳资纠纷正处在一个迅速上升的通道,过了这个时期,中国的劳资纠纷才有可能处在一个相对稳定的状态;劳动保护政策的实施呈现出复杂的情势,往往会陷入两难的境地,并且会给中国社会经济的总体发展带来一定的影响.