护士工作满意度与组织支持感及工作倦怠的关系研究

摘要

目的 探讨护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠的关系.方法 采用工作满意度量表、组织支持感测量问卷及工作倦怠问卷对549名护士进行调查.结果 护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠中去人格化、情感枯竭处于中等水平,个人成就感处于高度倦怠.工作年限、组织支持感及工作倦怠影响护士工作满意度(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应提供组织支持,提高护士工作满意度,降低护士工作倦怠.