电网企业科技人力资源优化配置--基于人才规模预测的视角

摘要

科技人力资源是各类科技创新活动的基础和支撑,是一个企业甚至一个国家的重要战略资源,对其进行合理利用能够大大提升创新能力。基于此,对电网企业的科技人力资源现状进行分析,利用灰色模型对电网企业科技人力资源进行优化配置,通过算例分析对实际数据与模拟数据的误差和精度进行检验,验证了该模型的准确性,并且进一步预测未来5年某电网企业科技人力资源配置规模,为电网企业科技创新发展提供参考。