首页> 中文期刊> 《南昌航空大学学报（社会科学版）》 >关于建立企业管理者能力薪酬体系的思考

关于建立企业管理者能力薪酬体系的思考

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文为企业的人力资源管理设计一套薪酬方案,内容包括管理者的能力评价指标体系、任职资格评价体系及其考核制度等,并对这些指标体系之间相互关系作了量化考察.

著录项

来源
《南昌航空大学学报（社会科学版）》 |2006年第3期|30-32|共3页
作者
王少东; 邓瑾;
展开▼
作者单位

南昌航空工业学院,江西,南昌,330063;

南昌航空工业学院,江西,南昌,330063;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
职位评估; 管理者; 能力薪酬;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略 [J] . 李喆 ,罗时柔 . 人力资源管理 . 2014,第012期
2. 建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略 [J] . 李喆 ,罗时柔 . 人力资源管理 . 2014,第012期
3. 《公平薪酬：加强企业社会责任》中文版首发仪式在京举行 12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系 [J] . 黄霞 ,强音 . 职业 . 2012,第004期
4. 关于建立现代企业制度下薪酬管理体系的思考 [J] . 赵紫雷 . 经济技术协作信息 . 2011,第023期
5. 对建立符合企业发展的薪酬体系的思考 [J] . 张华庆 . 中国勘察设计 . 2004,第010期
6. 建立健全企业标准体系推进企业标准化管理——对海尔集团获得国内首张4A级“标准化良好行为企业”的思考 [C] . 张娟平 ,蒙军 . 第十一届石油工业标准化学术论坛 . 2006
7. 企业薪酬体系诊断维的研究——基于薪酬调查诊断数据获取模式的思考 [A] . 麻艳如 . 2005

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号