大型综合医院'护理卫生营'年资制培训体系核心内容设计及管理

摘要

大型综合医院"护理卫生营"是结合国家护理管理岗位管理及改革需要推出的创新管理模式,借鉴军队整建制管理体系建设及层级特点,搭建行政管理、护理教育、临床护理及护理学科建设体系,设置护理队伍层级,加强护理队伍实力建设及管理的新方法和新路径.因此,如何依托此模式进行临床护理教育、专科护理培训、加强岗位能力建设是实施护理继续教育和教学改革的重要内容,建立大型综合医院"护理卫生营"以护理年资为基点的护理核心内容培训体系,做好教学目标、教学内容、教学设计,取得效果.