大型综合医院'护理卫生营'教育训练管理点位设计及实践

摘要

综合医院护理团队教育训练是加强团队建设,提升专业技能的重要途径,专业护士队伍拥有扎实的理论基础、精湛的护理技能,是实现优质服务和良好履行护士职责的重要保障.护理卫生营管理模式是军队医院按照国家医疗卫生政策要求,结合医院护理工作实际,主动适应军队编制体制调整改革,而创新推出的"军事化架构、专业化建设、实战化训练、规范化管理、绩效化考核""五位一体"岗位管理模式,此管理模式在军队综合医院的建立和应用,对行政管理、教育训练、科研创新和护理团队建设都带来了新的变革和管理活力,在大型综合医院建立院科级分层培训体系,根据建设需求设计搭建管理平台,为提高护理团队专业技术实力创造有利条件.