员工信息系统创新使用的影响因素探究——基于社会资本理论

摘要

为研究员工信息系统创新使用的影响因素,基于社会资本理论构建研究模型并提出研究假设。通过对企业IS员工进行问卷调查、收集数据,并运用Smart PLS 3.0软件进行分析,从而对假设进行验证。结果表明,社会资本的三个因素都会对员工的IS创新使用态度产生显著的正向影响,并且IS创新使用态度显著影响工作绩效;沟通网络和共同意愿会对IS创新使用行为产生正向影响,而认同感似乎对其没有产生显著的正向影响,IS创新使用行为对工作绩效的影响不显著。