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王振源; 段永嘉; 王燕榕;
华东师范大学经济与管理学部,上海 200241;
上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 200240;
北京大学国际经营管理研究所,北京 100871;
上海大学管理学院,上海 200444;
德州仪器半导体技术(上海)有限公司,上海 200122;
导师制; 寻求反馈; 知识共享; 师徒关系质量; 归因;
机译:促进员工反馈寻求的反馈寻求榜样的存在:一个受体化的中介模型
机译:组织的灵活性和供应链敏捷性:外部知识共享的中介作用和竞争情报的调节作用
机译:道德领导力,领导者-成员交流和寻求反馈:情感情报和工作单位结构的双重调节中介模型
机译:销售人员薪酬结构对团队绩效和离职率的影响:知识共享行为的中介调节作用
机译:拼命寻求反馈:基于领导者与成员之间的交流和沟通的先行条件的寻求反馈的模型。
机译:道德领导力领导者与成员的交流和寻求反馈:情感情报和工作单位结构的双重调节中介模型
机译:设计一份试图在外语教师候选人的职业素养中寻求导师反馈的问卷
机译:设计,实施和使用网络技术促进知识共享:一个“真实世界”的应用程序
机译:Imparo是一个互联网应用程序,可以使用GPS将学生与导师进行匹配。使用Imparo时:客户在其所在区域搜索导师,然后根据个人资料做出决定,并制定时间表,以允许导师灵活地选择工作偏好,客户随后可以根据导师的可用性预定课程。这是实时发生的,并由一系列Web提示和文本消息链接。每增加一名学生,老师的工资就会增加,同时家长的费用将从40美元的起始基数中减少(最多可容纳4名学生)。
机译:带有一个或多个模型或RESP模型的模型以促进健康
机译:用于促进在寻求寻求设备和访问授权设备之间建立连接的方法和系统
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