个人特质类型与职业成功的关系研究

摘要

本研究基于成果导向教育理念分析职业成功内涵及个人特质因素对职业成功的影响。构建了涵盖7个客观标准和4个主观标准的职业成功度指标体系,利用现有成熟量表整合构建包含人际关系、人格特征、自我效能感三个维度的个人特质量表,将个人特质类型分为外倾型、宜人型、尽责型、稳定型、开放型、自信型和人际交往型。通过SPSS软件对115份有效问卷进行信效度检验、方差分析,构建逐步线性回归模型,研究个人特质与职业成功的关系。研究表明:个人特质是影响职业成功的重要因素,自信型个人特质和外倾型个人特质对职业成功影响最大,且为正向积极影响。研究结论为识别个人特质、提升职业成功度提供了路径参考与理论支持。