管理创新要'以人为本'--泰勒、梅奥理论的启示

摘要

深化国企改革要求管理创新.西方管理界的泰勒及梅奥是追求管理创新的先驱,泰勒理论认为人是"经济人",注重物质利益而忽视人的情感;梅奥理论则提出"社会人"的观点,强调人的情感和社会因素而忽视理性和经济因素,二者虽属于资产阶级管理理论,但又不乏先进的管理思想.梅奥理论倡导"以人为本"的人本管理思想,就是推进我国企业管理创新的重要指导思想.