非正式员工薪酬管理存在问题和对策研究

摘要

随着经济的发展,劳动关系也日益趋向多元化,非正式就业已经成为一种重要的就业方式,但现实中,非正式员工的薪酬管理理念滞后,缺乏激励作用。因此,如何从薪酬管理角度出发,设计出合理的非正式员工薪酬体系,是一个值得我们思考的问题。