饭店企业隐性知识有效共享激励机制的博弈分析

摘要

对于企业来说隐性知识比显性知识更有价值,但是隐性知识的共享却一直是知识管理中的难点。文章结合饭店企业实际,用博弈方法分析了激励因素对隐性知识共享的重要性,认为为实现饭店隐形知识的有效共享,应从物质激励和精神激励两个角度建立激励机制,在此基础上努力培育知识共享的企业文化。