退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
崔海英;
武汉理工大学;
大学生; 党员; 自我教育;
机译:员工的冷漠与对监督的不作为:基于组织认同理论的解释
机译:理论作为方法:组织和管理研究超级理论介绍
机译:不要简化,复杂化:从组织和管理研究中的析取理论到合取理论
机译:基于自组织理论的大学体育俱乐部管理研究
机译:在避免危险的同时,获得强大的组织认同的好处:研究基于价值的组织内部的矛盾挑战。
机译:感觉认同与行为表现:关于中国组织认同和中国雇员的认同档案的多重研究项目
机译:公平感决定因素的人力资源管理研究-基于组织正义理论的实践考试-
机译:美国空军两个组织私人部门软件项目管理研究的概括性:一项探索性研究
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:基于拓扑感知组织理论的形状分类方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。