领域驱动的微服务软件工程能力评价框架研究

摘要

以软件人才能力评价体系为例,考虑微服务的边界管理易混乱的实际情况,引入领域驱动设计的方式,通过子域划定,上下文界限定义等方式对微服务的范围进行规范,深入探讨软件人才专业、工程、其他素养能力的可计算性,构建能力模型,并利用知识库,推荐算法等多种技术手段,完成评价体系的构建。