热电联产供热企业薪酬体系的设计与实施——以黑河市HF热电有限责任公司为例

摘要

cqvip:地处我国高纬度贫困区域的热电联产供暖企业的发展与薪酬关系密切。企业的发展必须吸引人才,留住人才,设计具有竞争力的薪酬体系是关键因素之一。以黑河市HF热电有限责任公司为实例,从影响企业发展的主要要素出发,分析公司薪酬制度现状,优化设计薪酬体系,并提出实施建议。