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栗兴维; 李剑欣;
辽宁大学新闻与传播学院;
河北经贸大学人文学院;
非正式组织; 企业网络舆论; 双因素理论; 舆论主体; 利益结构关系; 组织制度; 舆论引导;
机译:组织变革策略,人力资源策略和人力资源部门参与程度对组织变革的影响研究:以高科技企业为例
机译:教育领导者的博士研究,为企业引导组织走向文化一致性提供了策略
机译:将企业管理理念作为大学组织转移到大学
机译:新媒体环境下网络舆论的特征及引导策略分析-以李刚丑闻,黄山事故为例
机译:企业—利益相关者网络:组织对外部影响和管理理念的反应。
机译:中小企业知识转移与创新绩效(中小企业):非正式经济分析
机译:家族企业的成功及其对企业战略的影响:以医疗产品制造商公司部门为例的案例研究 http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i3.1691家族企业的成功及其对企业的影响商业策略:家族企业中医疗产品制造商部门成功的案例研究及其对商业策略的影响:制造业部门中的案例研究http:// //组织/ 10.5585 / riae.v9i3.1691
机译:污染预防:非正式讨论(附例)
机译:在基于Windows的ASP服务环境中通过主动生成用户,组织单位,组和组策略的对象来自动采用组策略和企业安全性的方法和设备
机译:数字化转型平台企业(DTPE)是集成的解决方案和模块,其中嵌入了流程,方法框架和全球最佳实践,可实现快速有效的业务转型。这是我们的利基产品,涵盖任何组织需求的所有方面,其前端策略,项目组合项目管理,CRM和ERP包括流程自动化,以数字化整个运营流程。 DTPE通过独特的用户界面来实现业务,从而简化了培训和组织变更管理疲劳。
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