西方关于工作满意感与工作绩效关系的研究述评

摘要

工作满意感和工作绩效同为任何组织都必须关注的终极结果变量,二者间的关系向来是组织理论和管理实践中关注的焦点课题,但从未得出普遍认同的结论.本文从质化和量化两方面对工作满意感和工作绩效关系的研究进行了述评.质化评论包括有关工作满意感与工作绩效的关系的各种观点,量化研究的评论介绍元分析有关二者相关大小的结论及有关调节二者关系的中介变量的研究,最后,对未来的有关工作满意感和工作绩效的关系的进一步的研究提出建议.