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营销人员绩效评价研究——基于改进DEA的方法

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摘要

营销人员绩效评价是营销管理工作中的一个重要环节,但是当前营销人员绩效评价中仍然存在的许多问题有待解决.将DEA分析方法引入营销人员绩效评价中,构建营销人员绩效评价的DEA模型,能够有效地从人力资源投入和产出效率的角度对营销人员的工作绩效进行客观的评价,改善营销管理工作的效果.

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来源
《福建江夏学院学报》|2012年第6期|20-26|共7页
作者
林旭耀;
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作者单位

福建江夏学院工商管理学院,福建福州 350108;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业工作者;
关键词
DEA(数据包络分析); 人力资源管理; 员工绩效评价; 市场营销;
入库时间 2023-07-25 23:48:20

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