基于求职者视角的招聘网站使用意向影响因素分析

摘要

设计《求职者使用招聘网站求职的意愿及影响因素调查问卷》,通过抽样调查方式搜集数据,对求职者使用招聘网站求职的影响因素进行实证研究.研究表明,招聘网站信息质量、招聘网站操作便捷性、招聘网站品牌形象等因素是影响求职者对招聘网站使用意愿的重要因素.基于研究结论,提出了完善招聘网站信息质量、实现招聘网站操作便捷性以及提高招聘网站品牌形象的对策建议.