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基于能力本位的课程教学改革实践探索——以“人力资源管理”课程为例

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基于能力本位的教育改革是高等职业教育改革的方向,而课程改革是教育改革的基础工作.本文通过对能力本位教育模式的分析.以“人力资源管理”课程为例.提出了基于能力本位的课程改革方法步骤.

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来源
《重庆电子工程职业学院学报》 |2018年第3期|117-120|共4页
作者
韦明体;
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作者单位

云南旅游职业学院,云南昆明650100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
能力本位; 课程改革; 高职教育;

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