关于性骚扰立法的几点思考--兼评《妇女权益保障法》相关条款

摘要

本文就中国性骚扰立法提出浅见.首先须准确界定性骚扰的概念,将公众场所性骚扰、女性对男性性骚扰、同性间性骚扰和非受雇性骚扰纳入性骚扰范畴;其次坚持以反性别歧视法为主的立法路径,明确雇主责任;最后应综合运用公法和私法手段,形成反性骚扰的法律体系.