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企业落岗待业职工心态分析

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正当前如何掌握落岗待业职工的心理状态,有针对性地搞好培训,为其创造上岗择业条件,已成为企业迫切需要解决的问题。根据对企业部分落岗待业职工的调查,他们的心理状态是极其复杂的。大体有五种表现:

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来源
《中国劳动关系学院学报》 |1993年第4期|P.56-57|共2页
作者
李照红; 费达;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类工人运动与组织;
关键词
待业职工; 心理状态; 自我教育; 心态分析; 企业改革; 社会; 解决实际问题; 针对性; 正确认识; 端正认识;

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