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王欣; 杨婧;
首都经济贸易大学 劳动经济学院 北京 100070;
北京第二外国语学院 旅游科学学院 北京 100024;
北京第二外国语学院 北京旅游发展研究基地 北京 100024;
"过劳"; 劳动时间; 隐性缺勤; 生产率; 经济损失;
机译:在不减少人员的情况下将工作从公共部门组织转移到商业企业是否会增加员工长期缺勤的风险?实验室和放射科员工的队列研究
机译:员工年度增量健康效益成本和缺勤,员工在没有类风湿性关节炎的情况下
机译:团队和经理缺勤对员工缺勤的互动影响:多层次实地研究
机译:增加员工对社会可持续制造的参与度:两种捕获员工的隐性知识以改善制造过程的方法
机译:关于青少年拘留中心员工缺勤文化的定性,现象学研究。
机译:反映当前工作习惯的员工缺勤措施可能有助于重新评估心理困扰/心理健康与缺勤之间的关系
机译:承担产业行动的经济损失:2009年公平工作法案下的员工提出罢工员工(第三次)
机译:员工离职和缺勤:未来的研究议程
机译:确定和评估员工的工作和缺勤时间-使用计算机评估被转移的员工以及输入的员工活动和活动代码,活动开始和结束时间
机译:基于事件的员工缺勤趋势的构建数据的制度和方法
机译:处理与员工缺勤有关的数据的计算机系统和方法
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