企业数字领导力的结构维度

摘要

企业数字领导力由数字化战略思维、数字化环境掌控、数字化组织变革、数字化人才发展、数字化沟通社交五个能力维度构成。其主要表现为:领导具有数字化战略思维能力,能够运用数字化思维去发现、分析和解决企业在战略发展上的问题,并且能够保持战略定力。在数字化战略思维的指导下,企业领导不仅能够对组织所处的外部科技环境和科技政策环境具有敏锐掌控能力和调整适应能力。