论'新常态'下钢铁企业女职工工作

摘要

在钢铁企业面临"危""机"的新常态下,女职工工作既要努力维护女职工的合法权益和特殊利益,又要积极引导和培养女职工立足岗位建功立业;同时,关爱和帮扶女职工,给予女职工实际困难的解决,并通过各类特色活动的开展,让女职工体现价值、追求奉献,在推进企业主动适应新常态中,实现与企业的共发展.