借鉴西方国家企业管理经验 完善我国国有企业的人才激励机制

摘要

在我国国有企业的改革中,如何激励职工的工作积极性,发展他们的潜能,使人的主观能动性转变为企业的经济效益,是建立现代企业制度的重要课题。在这方面,西方国家企业管理的理论与实践,具有借鉴意义。本文拟对西方国家企业管理中人才激励经验以及我国一些国有企业对这些经验的借鉴作扼要介绍,并结合谈一点个人看法。