建设高层次人才队伍的做法与体会

摘要

@@ 1.目标明确措施得力引进、培养与使用齐抓并举rn自1997年起,我市在调查研究的基础上,制定了"百名人才工程"计划,目标是通过五年至十年的努力,培养出10名省内著名的医学专家,30名市级学科带头人,60名青年技术骨干(潜学科带头人),使我市医学技术水平总体上达到苏北的先进水平,在某些领域达到省内先进水平.近几年来,我们始终在按照这个目标努力工作.