IPMA挑战中国“HR”管理认证体系 “素质模型”成为专业人士新宠——我国引入美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系

摘要

国家外国专家局培训中心作为国家级引进国际智力产品的正规军,经过审时度势、精心挑选,最终确立引进美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系（IPMA-HR,IPMA-CS）,并已于2004年8月30日由来自美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）的四名著名专家培训了首批高级培训师,学员中的二十五名获得高级培训师证书。