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卓越绩效管理模式下企业员工职业发展规划探索

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摘要

结合职业生涯管理的相关理论和卓越绩效评价准则以及某国有企业改革现状,探讨了职业生涯管理中存在的问题及对策.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2014年第1期|20-21|共2页
作者
张燕;
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作者单位

包钢(集团)公司组织人事部,内蒙古包头014010;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
卓越绩效; 职业发展规划; 方法研究; 探索;

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