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李捷瑜; 肖淑芳;
中山大学岭南学院;
创新; 通用技能; 文本分析; 技能需求; 技能层次;
机译:培训参与低技能工作的驱动因素:德国公司的“语音”,技术,创新和劳动力短缺的作用
机译:在不确定的需求下利用封闭链来进行多技能劳动力管理:一个零售行业案例
机译:技术创新与企业扩张和经济衰退的劳动力需求
机译:翻译工程技能计划(TESP):为21世纪劳动力培训创新,适应性和竞争力的研究生
机译:劳动力市场供需背景下信息技术技能差距存在的定性,案例研究探讨及劳动力市场分割理论
机译:在护士授权和监督模型下评估支持人员的作用以为在家中的老年人提供药物支持:安全有效的劳动力创新(WISE)药物护理研究
机译:在2020年欧洲战略背景下研究生适应劳动力市场需求的技能和能力需求研究
机译:国土安全部小企业创新研究计划:让小企业参与满足国土安全部的需求并取得成果。
机译:劳动力需求旺盛的企业用于治疗脓疱病的自我控制能力的装置
机译:作为背景,我们了解到您目前正在开发一个想法,希望将其转变为业务想法。这个想法是,您想创建一个移动应用程序,以允许前线残疾护理者,家庭成员和需要在NDIS下照料的人的朋友,使这些人在知道场地能够满足需求的情况下放心地计划郊游有特殊需求的人。这个想法将通过企业支付费用来宣传自己适合适合残疾人士参加的场馆的方式来资助自己。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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