雇工剥削中的经济原则与道德原则冲突问题解析

摘要

在我国现阶段多种经营形式并存下的雇工经营活动中,雇主凭借其对生产资料的所有权或占有权,不偿占有雇工剩余劳动所创造的一部分价值,虽然雇工经营的范围和雇主收入的多少受到国家的限制,服从国家的法令,但其经济行为从本质上讲仍是一种剥削行为。允许雇工剥削在我国的存在和发展,很大程度上是为了促进商品经济的发展和市场繁荣。但是,商品经济生活既涉及物质领域,又涉及精神领域。对商品经济中出现的剥削行为的