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李朔; 易凌峰; 尹轶帅;
华东师范大学 经济与管理学部 工商管理学院 上海 200062;
江南大学 商学院 江苏 无锡 214122;
创业型领导; 员工创新行为; 创新自我效能感; 组织认同;
机译:精神领导能力如何以及何时提高员工创新行为
机译:机会认同对创业型创新的中介作用。
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:转型领导,组织学习对员工创新行为与工作参与的影响研究塞克拉巴哈萨波利
机译:保护和服务自己的方式:女执法人员领导者的社会认同和领导者自我效能感的质性研究
机译:将领导者幽默与员工创新行为联系起来:工作参与和主管组织实施例的角色
机译:如何分享领导刺激员工创新行为:关于创新自我效能和情感承诺的作用
机译:美国宇航局的公众参与宇宙:美国航天局为何以及如何使其创新方法民主化。
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:用于引流按摩肌肉刺激的EMS设备的创新。电子刺激刺激皮肤的结缔组织和肌肉。该设备包含数个输出,这些输出配有带垫的电缆。创新EMS垫通过电子方式加热。这些是塑料制成的。该装置与弹性短裤或衣服结合使用,可将护垫保持在所需位置。电肌刺激原理EMS(Electro Muscle Stimulation)具有生肌作用。 EMS垫中的热量这是在现有普通EMS上的一项创新技术。
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