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何瑒; 于海洋;
《家庭服务》;
机译:雇主责任险 两种承保方式利弊与选择
机译:在波兰建模的无薪家政时间在时间使用调查
机译:雇主使用调查报告或信用报告的限制
机译:最大限度地从综合一般责任险和环境损害责任险承运人处收回成本
机译:LIV卡分类:与认知和语言变量有关的使用调查
机译:照顾者的知识和对哮喘病因学的了解对哮喘儿童家政管理的影响
机译:了解资本主义国家政策的性质了解资本主义国家政策的性质
机译:裁员和残疾导致员工 - 雇主分离的持久影响类似:使用调查和行政数据探索工作岗位
机译:家政支持信息提供服务器,家政支持信息提供方法和家政支持信息提供程序
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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