高校年轻干部有效培养的阻抗及途径

摘要

全国各高校在培养选拔年轻干部方面进行了一系列的探索,对规范用人行为、形成新的用人机制产生了积极的影响.但是,高校年轻干部的培养选拔总体上仍处于阻抗重重的低效层面和边缘状态.要实现高校年轻干部的有效培养,必须排除其阻抗,建立、完善流畅的有效培养机制.