加强外聘教师育人工作管理的实践与思考

摘要

随着高职教育走上产、学、研一体化道路,外聘教师逐步登上了历史舞台.外聘教师作为新时期学校教育资源的有机组成部分,在学校的教学、科研、管理等方面发挥着很大的作用,特别是在专业建设和青年教师培养及教学育人上作出了较大的贡献,是联系学校与企业、社会的桥梁.外聘教师的管理应该也必须纳入学校人事管理和教学管理范畴,必须建立起外聘教师队伍数据库及业务档案,要根据专业变化的要求,对外聘教师队伍实行动态管理,同时建立起外聘教师考核制度.通过各项制度的完善,逐步提高外聘教师的教书育人水平.