企业管理层员工培训浅析

摘要

cqvip:一培训简述培训是一种手段,使员工能够通过学习获得特定的与工作要求密切相关的知识、技能、能力和态度。它是人力资本投资的重要形式,是现有开发提高人员素质和人力资源的基本途径。规划员工的发展,开发员工的潜能,是每一位管理者应尽的责任。企业管理者应该把培训作为人力资源管理所必需的方法和手段．予以足够的关注和重视。在招聘人才之后，一般都会通过组织学习来帮助员工获得成功的信息和技术、提高工作的主动性和自觉性。