国有企业离退休人员管理研究

摘要

随着老龄化社会悄然而至,国有企业的离退休人员逐年增多,在这个特殊群体中,年龄、工龄跨度很大,在职工作和退休之后的时间段不同、家庭环境不同、身体健康状况不同、养老状态和需求不同,对当今社会的认知能力等的诸多不同,会使离退休人员产生不小的心理落差,为其管理工作带来不少挑战。我们应该以感恩之心做好离退休人员的管理工作。中央提出国有企业原来负责完成的对离退休职工的管理服务工作,移交给其户口所在地的城市及其街道负责的重大决策。为此,分析企业向社会移交的工作难点,对离退休人员的社会化管理表达思考意见。