绩效考核如何走出量化的瓶颈

摘要

＜正＞教师绩效考核是深化教育人事制度改革,其目的是解决目前中小学教师队伍"庸、懒、散"和师德师风每况愈下,办学效益低下等问题。应该说大部分学校都从德、能、勤、绩等方面对教师的工作绩效进行了量化考核,但从实施的情况来看效果并不理想,绩效考核成为少数管理者懒政的遮羞布,量化管理的科学性、