画一张组织人脉图

摘要

在过去20年间,劳动力的流动性显著上升,给许多组织带来巨额成本,但是人们对这种成本的理解往往存在偏差.据美国劳动统计局(U.S.Bureau of Labor Statistics)2008年发布的一份报告称:30％的员工服务于一位雇主的时间不足两年;在五年节点上,超过一半的员工已经离职他就.一般说来,员工在22岁～44岁之间会不断跳槽,平均每个人更换八份工作.