退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
董珂;
伯明翰大学 山东潍坊261321;
新生代员工; 绪智力; 离职倾向; 关系研究;
机译:新生代员工离职倾向与行为研究
机译:情绪智力和领导者交流与员工离职意图和工作满意度的关系
机译:国有企业新生代员工的工作满意度与离职意愿的关系
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:信息技术工作场所情绪智力与员工离职意图的定量相关性研究
机译:疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者:离职意向员工保留和离职的纵向调查
机译:LmX的追随者和二元测量之间的差异作为情绪智力和员工绩效,福利和离职倾向的调解者
机译:利用情绪智力领导TaCOm员工队伍。
机译:员工离职警告方法及相关设备
机译:员工离职原因预测方法及相关装置
机译:自助式员工离职方法,应用服务器和计算机可读存储介质
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。