建立健全国有企业经营者激励机制对策研究

摘要

建立和完善经营者激励机制，是国有企业建立现代企业制度、完善法人治理结构的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的确立和经济全球化的发展，国有企业而临的人才市场竞争日趋激烈。在这种形势下．人才的竞争已经不仅仅局限于国内不同地区和不同所有制的企业之间，对国内企业而言．最大的竞争对手来自财力雄厚的跨国公司．他们通常以原有工资的数倍、且多样化的薪酬来吸引紧缺人才和核心人才。因此，尽快建立健全国有企业经营者激励机制，已迫存眉睫。