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企业薪酬设计的产权经济学思考

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薪酬战略是企业人力资源战略中的关键战略之一.薪酬战略必须与企业发展战略相适应,才能更好地吸引人才、激励人才、留住人才,更好地为企业发展服务,提供人才支撑与动力.

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来源
《环球市场》 |2018年第15期|P.17-17|共1页
作者
潘婷;
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作者单位

苏州市轨道交通集团有限公司;

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正文语种 CHI
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业; 薪酬设计; 产权经济学;

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