中国企业会计人员对工作不满意情境行为反应的实证分析——基于对EVLN模型的有效性验证

摘要

改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者追求企业价值的最大化,会计人员在企业中的地位和作用越来越重要.然而,当前中国企业会计人员因工作不满离职的现象频发,严重阻碍了企业的发展.为此,文章在问卷调查的基础上,运用EVLN模型分析了中国企业会计人员对工作不满意情境的行为反应,进而得出结论和启示.