浅析市场经济条件下企业劳动人事管理策略

摘要

本文以企业劳动人事管理为研究对象，重点探究了其在市场经济条件下的管理策略。首先，对市场经济条件下，我国企业劳动人事管理的特点和存在的问题进行了简单介绍和分析，分析发现：市场经济条件下，我国企业劳动人事管理的观念较为传统，其企业文化与制度也存在问题；其次，针对企业劳动人事管理存在的问题提出了几点对策，即建立健全我国企业劳动人事管理制度、加强企业内部岗位的科学管理、加强企业劳动合同管理。