企业员工培训风险管理的多维审视

摘要

培训是企业最重要的人力资本投资，对员工和企业是一个双赢的过棒。通过培训，企业可以提升其盈利和创新能力，员工可以提高其自身技能和综合素质。为了提升员工技能和素质，提高企业市场竞争力。企业需要加大培训投资，但是企业在进行投资时面临着培训风险防范意识淡薄、受训人才流失严重、培训l成果转化效率低、培训收益低等各种风险。我国现阶段企业员工培训投资总体处于低回报、高风险的状态，培训难以发挥应有的效用。