中小企业人员招聘风险及防范

摘要

对于企业来说．每一个企业都试图通过最少的成本获得更多优秀的人才．通过人才的引进为企业获取更多的利润。从目前看，企业与应聘人员之间的关系不是十分协调．存在许多“虚假”企业的同时．还存在着许多“虚假”人才．企业和人才二者任意一方的不真诚．都会为另一方带来一定的损失。从企业角度出发．需要对企业招聘过程中的一系列问题进行适当的防范．避免企业因为招聘不当或是企业对人才安全的疏忽．而造成企业的相关损失．甚至是造成不可挽回的损失．尤其是中小企业．在其人才招聘的过程中会存在一些不足．甚至是没有对人才招聘形成一定的重视程度．加强其对人员招聘过程中的风险防范十分必要。