设计咨询企业“树”型人才培养体系创新与实践

摘要

设计是电网建设的龙头,设计咨询企业面临着如何建设好世界一流电网的重大考验。经研体系作为公司系统设计能力的主体,迫切需要建设结构优、能力强的设计人才队伍,支撑一流电网建设。本文基于浙江中心设计院(浙江华云电力工程设计咨询有限公司,原浙江浙电经济技术研究院)人才队伍现状及发展要求,创新提出设计咨询企业“树”型人才培养体系,以期全面提高设计队伍素质和能力,实现企业可持续发展。实施背景建设世界一流电网,就要求一流的技术。